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歡迎蒞臨 Reapra：您創業成長的夥伴

感謝您對 Reapra Pte Ltd 計畫的關注，本計畫旨在發掘並培育 跨越世代的系統與產業建設者。我們非常期待能與您攜手共赴這段旅程。

如果您有興趣參與這場獨特的體驗，請根據您的所在地填寫下方表格（若您尚未填寫）。我們將盡快與您聯繫。 馬來西亞：https://linkly.link/2pABZ 台灣：https://linkly.link/2uiU6

關於 Reapra

我們成立於 2014 年 1 月，是一家總部位於新加坡和日本的未來產業建設者，戰略重點在於發展財務上可持續的企業，專注於解決長期系統性問題。我們秉持「建設」心態，而非「出售」心態。我們的重點在於培育創辦人，而創辦人將成為財務上可持續企業背後的驅動力。與傳統風險投資公司不同，我們著眼於長遠發展，這種長遠的投資策略，讓創辦人和企業都能以長遠的視野獲得成長的空間。

我們的使命

透過研究與實踐，我們共同開創產業，以促進社會進步。

我們的願景（2043）

成為全球先驅，致力於將人類與地球的福祉相結合，為新企業體系的下一代發展方向奠定基礎。

我們的目標

提出一種新型的職業模式，具體而言是一種嶄新的創業模式，其特徵如下： ➔ 解決存在 20 至 30 年的問題 ➔ 由終身學習所塑造 ➔ 由你獨特的能量／身份所驅動 ➔ 以成長為核心

……而不是： ● 性感、短期性質的專案 ● 生產力、「合適工作」的思維 ● 缺乏人情味、強加的職涯刻板印象 ● 以生存為導向的

我們有何不同？

2. 創辦人＋團隊
3. 投資 | 基金：合夥人、副合夥人、 普通合夥人（GP）、有限合夥人（LP）、企業贊助商 | | 創業孵化器 | 也許 | 5-7 年 | 創新、 顛覆性的技術， 獲得足夠的 市場關注，從而吸引 更多風險投資資金 | 以平台為核心、可擴展性、透過風險投資實現超高速成長 | 1. 先有點子
4. 投資
5. 在支援下開發產品
6. 募資 | Venture Studios；基金：開發者、合夥人、助理合夥人、普通合夥人（GP）、有限合夥人（LP）、企業贊助商 | | Reapra | 不 | 10-30 年 | 平庸的產品， 市場競爭尚可， 獲利能力高 | 利用公司利潤開發第二、第三、第四款獲利產品，透過共同創造，這些產品將共同開始解決長期問題 | 1. 創辦人優先
7. 需解決的長期系統性 問題
8. 投資次之
9. 產品／點子排在最後 | 學習型組織。所有 Reapra 員工都與創辦人無異。目前尚無市場價值：沒有高階主管（CXO），也沒有職稱 |

為何要以如此不同的方式來建立企業／產業？

許多人未能退一步反思，自己的抱負與期望之間存在著落差。

請思考以下這些陳述： 我真正想做的是什麼 ..................................................... vs 我實際上在做什麼？ .....................................................vs 我的大學學位告訴我該做什麼？ ............................ .........................vs 我的技能組合告訴我該做什麼？ .....................................................vs 我的父母告訴我該做什麼？

我們花費大量時間思考自己對生活和事業的期望，卻很少花時間去了解自己究竟是怎樣的人。

但是

如果我們花更多時間去了解自己，藉此更深入地理解我們在生活與職涯中真正想要和需要的是什麼，會怎樣呢？